12, pastores escolhidos e enviados

M12 02/06/2014

Mateus 9 e 10 

Os 12 são pastores em potencial escolhidos e enviados pelo Senhor para suprir a necessidade do povo.

No final do capitulo 9 Jesus diz que o povo está. como ovelha desgarrada e precisa de pastor. 

 " E, vendo as multidões, teve grande compaixão delas, porque andavam cansadas e desgarradas, como ovelhas que não têm pastor. Então, disse aos seus discípulos: A seara é realmente grande, mas poucos os ceifeiros. Rogai, pois, ao Senhor da seara, que mande ceifeiros para a sua seara." 

Mateus 9:36-38

Jesus é pastor e sabe que precisa de uma equipe de pastores para cuidar do povo.

Mesmo porque Ele iria subir e quem cuidaria do povo? O povo precisa de pastor. Jesus não precisava e teve uma equipe, imagina nós. 

Então no inicio do capitulo 10 ele envia seus 12. 

"E, chamando os seus doze discípulos, deu-lhes poder sobre os espíritos imundos, para os expulsarem, e para curarem toda a enfermidade e todo o mal." Mateus 10:1

Para que? Qual era a necessidade? 

Os 12 são escolhidos e enviados para:

* pastorear a multidão 

* organizar o rebanho

* arrebanhar a ovelha desgarrada e cansada

* suprir a necessidade das ovelhas

* curar as ovelhas

* libertar as ovelhas

* colocar ordem no rebanho

* levantar outros trabalhadores para cuidar do rebanho.

Ovelha cansada e desgarrada adoece e não produz. 

Os 12 são pastores, se não são, precisam ser para cuidar do rebanho do Senhor.

Primeiro Jesus envia os 12 depois os 70. Todos devemos fazer a obra e temos autoridade para isso, mas primeiro são os 12, os pastores. 

As pessoas fazem porque você deu exemplo e não porque você falou.

Não será fácil, disse Jesus, mas possível. 

Caminhar com Jesus e fazer a sua vontade, cumprindo o seu chamado não é fácil, mas o Senhor te capacita. 

"Eis que vos envio como ovelhas ao meio de lobos; portanto, sede prudentes como as serpentes e inofensivos como as pombas. Acautelai-vos, porém, dos homens; porque eles vos entregarão aos sinédrios, e vos açoitarão nas suas sinagogas; E sereis até conduzidos à presença dos governadores, e dos reis, por causa de mim, para lhes servir de testemunho a eles, e aos gentios. Mas, quando vos entregarem, não vos dê cuidado como, ou o que haveis de falar, porque naquela mesma hora vos será ministrado o que haveis de dizer. Porque não sois vós quem falará, mas o Espírito de vosso Pai é que fala em vós. E o irmão entregará à morte o irmão, e o pai o filho; e os filhos se levantarão contra os pais, e os matarão. E odiados de todos sereis por causa do meu nome; mas aquele que perseverar até ao fim será salvo. Quando pois vos perseguirem nesta cidade, fugi para outra; porque em verdade vos digo que não acabareis de percorrer as cidades de Israel sem que venha o Filho do homem."

Mateus 10:16-23

Haverá renúncias:

"E assim os inimigos do homem serão os seus familiares. Quem ama o pai ou a mãe mais do que a mim não é digno de mim; e quem ama o filho ou a filha mais do que a mim não é digno de mim. E quem não toma a sua cruz, e não segue após mim, não é digno de mim. Quem achar a sua vida perdê-la-á; e quem perder a sua vida, por amor de mim, acha-la-á"     Mateus 10:36-39

Quem deixa Jesus por causa da família não é digno de Jesus. A família é segundo lugar, Deus é primeiro e eles precisam saber disso. 

Cuide da família mas não a coloque em primeiro lugar.

Haverá proteção :

"Portanto, não os temais; porque nada há encoberto que não haja de revelar-se, nem oculto que não haja de saber-se. O que vos digo em trevas dizei-o em luz; e o que escutais ao ouvido pregai-o sobre os telhados. E não temais os que matam o corpo e não podem matar a alma; temei antes aquele que pode fazer perecer no inferno a alma e o corpo. Não se vendem dois passarinhos por um ceitil? e nenhum deles cairá em terra sem a vontade de vosso Pai. E até mesmo os cabelos da vossa cabeça estão todos contados. Não temais, pois; mais valeis vós do que muitos passarinhos." 

Mateus 10:26-31

Haverá recompensa:

" Quem vos recebe, a mim me recebe; e quem me recebe a mim, recebe aquele que me enviou. Quem recebe um profeta em qualidade de profeta, receberá galardão de profeta; e quem recebe um justo na qualidade de justo, receberá galardão de justo. E qualquer que tiver dado só que seja um copo de água fria a um destes pequenos, em nome de discípulo, em verdade vos digo que de modo algum perderá o seu galardão." 

Mateus 10:40-42

Podem até te perseguir por você fazer a obra de Deus, mas não deixem que matem sua alma. 

Joao 4, a mulher samaritana encontra com Jesus e conversa com Ele. É provado que quando você entra em uma conversa, seja com quem for, você não sai dessa conversa a mesma pessoa, algo muda ou influencia.

Jesus conversou e se encontrou com a mulher samaritana, logo após, ela saiu para falar para todos que tinha se encontrado com o Messias e trouxe uma multidão. Aquela mulher mudou e nunca mais foi a mesma.

É assim, em uma conversa, a parte mais forte influencia a mais fraca. Você tem o Espirito Santo, você precisa influenciar e não ser influenciado. 

Aquela mulher recebeu água viva, o espirito santo. 

Se você não ama vidas , não apresenta Jesus para as pessoas e não as convida para conhecer o Messias, provavelmente você nunca encontrou com Ele e conversou com Ele. 

Se você encontrou Jesus e conversou com Ele, você precisa chamar a cidade para encontrar com Ele também, para irem ao encontro face a face com Ele. 

Se encontre com Jesus, converse com Ele, clame para que Deus envie mais trabalhadores, a colheita esta pronta, os campos sempre estão brancos, clame por discípulos ceifeiros e toma posse de vez dessa grande colheita que nos espera. 

Ap. Beto Malaquias 

GERANDO VERDADEIROS DISCIPULOS

GERANDO VERDADEIROS DISCIPULOS

- Para gerarmos discípulos é preciso atacar no mundo espiritual e trazer os discípulos para o mundo físico.

- quem determina o nível de unção é o líder. Um grandes problemas de um líder é quando sabe fazer as coisas certas, e faz errado.  Esses erros não acontecem por falta de orientação, mas sim porque querem caminhar pelos seus próprios pés.

- o dever do Modelo dos 12 no discipulado é orientar as pessoas.

- para gerarmos uma liderança forte precisamos gerar nossos próprios discípulos, e para isso, precisamos conhecer o mundo espiritual.  Aprender a travar guerras contra o diabo.

- as guerras que nós e os nosso discípulos passamos têm uma origem espiritural para cada nível. Entramos no tempo do crescimento sem limites e a diabo não vai soltar as vidas facilmente, ele sabe que estamos ganhando. Por isso, teremos que orar como Jesus falou, e entrar no mundo espiritual.

- haverá situações que dependerão exclusivamente da nossa fé. Devemos plantar os discípulos no Reino.

- precisamos aprender com o Senhor como gerar e plantaressa vidas no Reino, de modo que elas frutifiquem. O Senhor nos ensina, em Salmos 1:1-6 (uma árvore deve estar plantada junto a ribeiros de águas, para que frutifique e suas folhas não caiam.

- Ap. 22:2

- Jm. 17:8

- devemos acompanhar nosso discípulos segundo as suas necessidades.

- em João 17, Jesus presta relatório em uma oração ao Pai. Ele diz que nenhum daqueles que o Pai lhe havia dado se perdeu, a não ser aquele que era o filho da perdição. O acompanhamento deve ser debaixo de relatórios.

- você deve ser o guardião da vida de seu discípulo nas suas necessidades específicas.

- o líder deve mostrar interesse pelos liderados e orar com eles, ser amigo.

João 15: “Já não vos chamo servos, porque o servo não sabe o que faz o seu senhor; mas chamei-vos amigos, porque tudo quanto ouvi de meu Pai vos dei a conhecer.”

Para gerar discípulos no reino espiritual:

1 – CONQUISTAR PRIMEIRO NO REINO ESPIRITUAL

- Haverá momentos em que estaremos no Getsemâni e precisamos gerar discípulos. Jesus, no Getsemâni, momento difícil, que Ele precisava de Seus discípulos, eles estavam dormindo.

- os discípulos de Jesus ainda não tinham entendimento sobre a necessidade de orar sempre, orar sem cessar. Era um sono tão profundo que não ouviram a voz do Mestre.

- Somente Jesus viu a guerra no reino do espírito. Apenas o Mestre viu Judas traí-lo. Não podemos fazer como os discípulos de Jesus. Precisamos estar no mesmo nível, entrar no nível de oração profunda.

- os discípulos não darão frutos se não forem plantados e cuidados. Por isso, devemos entender em que fase cada um está, cuidar deles e regar até que eles frutifiquem.

- Somente Jesus pôde ver em uma prostituta o potencial de uma líder, depois de conhecer o Mestre ganhou uma cidade. A transformação da mulher samaritana foi sobrenatural.

2 – ACOMPANHÁ-LOS SEGUNDO O NÍVEL EM QUE CADA UM ESTÁ

O acompanhamento faz do discípulo um líder de êxito.

3 – AMAR SEM DIREITO À DESISTÊNCIA

Quem ama não desiste. Quem ama cuida. Ainda que amar o discípulo seja um desafio diário para o líder, é preciso amar.

- precisamos amar os discípulos e fazer de cada um deles um líder de excelência, um homem de Deus.

COMO FORMAR DISCÍPULOS EM UM SÉCULO INDIVIDUALISTA

1 – ENTENDENDO QUE É NECESSÁRIO O DESMAME

As pessoas têm de amadurecer. Não é normal não querer crescer nas emoções e no espiritual.

2 – CONHECENDO O OBJETIVO DO MODELO

A reunião do M12 não é para passar ordens, mas para formar caráter.

3 – ENSINANDO A CUMPRIR PRINCÍPIOS

Só é verdadeiro amigo e discípulo quem cumpre princípios (João 8:31; 13:35;15:8,15)

4 – ENSINANDO A NÃO TRANSFERIR PROBLEMAS

Quando ocorre a troca de discipulador, na maioria das vezes, simplesmente há uma transferência de problemas, mas nada é resolvido.

5 –TORNANDO-SE EXEMPLO

6 – NÃO DESISTINDO DO DISCÍPULO

Extraído livro ‘Discipulado a ferramenta  para treinar o líder’

A FIDELIDADE DO DISCIPULADO

A FIDELIDADE DO DISCIPULADO

Mateus 9:14-17

A fidelidade do discípulo depende da aliança que o líder tem com Deus. Você poder ser, teoricamente, fiel a Deus, mas, na prática, infiel.

Na mesma medida que sou fiel a Deus, eu sou fiel ao meu discipulador e discipulado.

Quando o discípulo quebra uma aliança com odiscipulador, verifica que aliança com Deus já tinha sido quebrada. Ele já estava sendo infiel com Deus.

Na teoria, é muito fácil o discípulo se auto-proclamarfiel, mas a prática tem que mostrar o testemunho da fidelidade. Muitas vezes, proclamamos que oramos, jejuamos, mas não temos sido fiéis. Jesus quer-nos ensinar a rota correta da fidelidade.

Fidelidade independe de relacionamento e sentimentos.

João Batista era um homem rude, de deserto, que nãoteve a voz de seu pai durante os nove meses que estava sendo gerado, pois seu pai ficou mudo no período da gestação de Isabel (Lucas 1:20)

Imagine que mesmo sendo desta forma, João Batista tinha discípulos. Alguns, discípulos de João não o abandonaram mesmo quando ele estava preso.

Tem pessoas que andam de um lado para o outro, migrando, rompem uma aliança, porque eles não temcaráter de fidelidade.

A Visão Celular é uma Igreja de ensino, de discipulado e temos orado para que a santidade de Deus nos marque.

Nenhum discipulador ou discípulo responde de igual modo ao que recebe. Todos recebem a mesma doutrina, mas têm respostas diferentes, porque as pessoas são diferentes. Porém, uma aliança esta acima de sentimentos.

Seu pai e sua mãe são perfeitos? Não! Mas, você não aceita que alguém fale mal da sua mãe. Por mais difícil que seja seu pai ou sua mãe, você não pode negar sua filiação. Assim é seu discipulador. Nenhum deles é perfeito, todos têm dificuldades, mas todos desejam lhe ver crescer em Cristo.

Precisamos cobrir as costas do nosso líder e da equipe.

Não é porque o discipulador tem uma dificuldade ou porque o discípulo tem uma dificuldade que sejam descartáveis. Ninguém é descartável. Não exija dos outros aquilo que você não é.

Nós precisamos de discipulado! Antes de disciplinar,discipule!

Quando Deus levanta um discipulador, ele não levanta um discipulador pronto; Ele levanta umdiscipulador e pronto! No processo de discipulado, Deus vai capacitando.

Jesus não condenou os discípulos de João quando estes Lhe perguntaram sobre jejum. Mas o Mestre lhe falou de coisas que eles não conheciam.

Jesus era pano novo que não podia ser retalhado. Jesus não veio para remendar as coisas, para fazer uma colcha de retalhos; Ele veio para trazer vestes novas, por inteiro.

É Jesus quem nos dá vestes novas. É Ele quem nos veste do novo homem. O Senhor não pega nossas vestes velhas, vestes de deserto, vestes cheias de costumes errados e faz remendos.

Para ter êxito na Visao Celular no Modelo dos 12 é preciso romper com as velhas estruturas.

Esta é a função do discipulado: levar vestes novas para as pessoas. Vamos receber pessoas nas células que vão querer remendar as coisas. Muitas pessoas têm muita dificuldade em andar na Visão Celular, porque querem fazer remendos. Arranque essa natureza velha e você terá êxito no seu ministério.

Podemos até colocar remendo novo em cima do velho. Aparentemente, tudo vai parecer novo, mas por dentro estará tudo velho. Deus não mistura as coisas: ou é novo ou é velho.

Remova da sua alma as coisas velhas. Pare de estar remendando!

Todos precisam ver que sua roupa é nova. Isso significa caráter novo. Deus quer-lhe dar um caráter novo.

Quando colocamos remendo novo em pano velho, não ficaremos nem com uma coisa nem com outra, porque a rotura será maior. Ou você fica na vida velha ou mergulha na vida nova. O que você quer? Decida pela vida nova, pois o Senhor quer trocar suas vestes.  Você é odre novo que recebe vinho novo. Jesus é a videira e Ele quer derramar em sua vida o vinho novo.

Sinto que estamos vivendo um novo tempo, no ministério, no discipulado, então não podemos aceitar que nossa alma fique pressa em alguns sentimentos, ou atémesmo em infidelidades, temos que perdoar, para que vinhos novos (novos discípulos) venham e recebamtambém do vinho novo. Os odres somos nós, que precisam estar bem estruturados, para que mais tarde esses odres não quebrem e tragam perdas, traumas.

Qual vinho tenho derramado sobre a vida dos nossos discípulos?

Vamos fechar as portas dos fundos, não vamos fazer remendos, para que venha uma grande colheita sobre nós neste ano de 2014.

DECIDA SER UM DISCIPULADOR

DECIDA SER UM DISCIPULADOR

- Duas atitudes formam um discipulador: decidir ser líder e deixar que alguém o forme. É preciso se predispor, deixar-se tocar por Deus e deixa-lo agir.

- precisamos de ser tocados para haver cura e libertação.

- os 12 só serão quando forem 1.

- os 12 são modelo que administra o crescimento.

- Abraão foi chamado por Deus para ser um líder de êxito, sem nenhum referencial a anterior, ouviu  voz de Deus.

Abraão ouviu a voz de Deus, deixou sua parentela e o paganismo, e deu as primeiras demonstrações de fé.

- os desafios do deserto são grandes e Abraão os conhecia muito bem. Frio, calor, sede, necessidade fisiológicas expostas, esse eram alguns desafios que ele teria de enfrentar.

- Abraão entrou na chamada mesmo com o caráter desajustado.

- possuímos territórios internos e externos.

- qualquer território externo só será conquistado quando o território interno estiver trabalhado. Quando não conquistamos internamente, voltamos para o Egito.

- quando Abraão entendeu seu chamado, saiu do Egito.

- o mau-caratismo de Abrão o levou a fazer coisas erradas.

- se somos descendência de Abraão, e o Bíblia diz que somos, precisamos quebrar a raiz maligna de Abrão. O nosso verdadeiro Egito pode ser a nossa própria residência, conforme as nossas atitudes.

- o Egito, significa escuro, trevas, depressão, escravidão, declínio, falso poder, ostentação de grandeza.

- você pode ser seduzido a voltar ao Egito quando as dificuldades chegarem.

CONSEQUENCIAS DE ENTRAR NO EGITO

1 – FICAR DEBAIXO DOS CÉUS DA MENTIRA – o engano e a mentira impedem a prosperidade e levam à perda total do que a pessoa tem.

2 – ENTREGAR A HERANÇA NAS MÃOS DE FARAÓ – quando Abraão entrou no Egito fez negociações que não agradaram a Deus: entregou Sarai para Faraó. Como filhos de Deus, os nossos princípios não podem ser negociados.

3 – COLHER PROBLEMAS POR CAUSA DAS ALIANÇAS DO EGITO – Abrão recebeu Agar, uma escrava egípcia, como recompensa de Faraó. Este havia tomado Sara, por isso deu um presente a Abrão como aliança entre ambos.

​O que leva o homem ao pecado não é caminhar no deserto, sim, permanecer nele. Do Egito veio Ismael, o filho da desobediência de Abrão com Agar. Mais tarde, se tornou inimigo de Isaque, o filho da promessa. Todo filho do Egito se torna inimigo do filho da promessa. 

Precisamos vencer três aspectos dos filhos do Egito

1 – o espírito do engano;

2 – o espírito ameaçador da nossa herança;

3 – o espírito zombador do nosso irmão. MT. 5 – zombaria, na Bíblia, conduz ao inferno.

- Abraão voltou ao lugar do pacto com Deus, ratificando a sua aliança, dando as costas ao Egito e partindo para a terra prometida.

- armou a tenda no lugar certo. Abraão conquistou e fez a sua tenda em Manaim. É preciso fortalecer as estacas, as cordas e firmar as tendas.

- o líder de êxito sabe onde está a sua tenda e corre para ela para fortalecê-la. Quando faço a minha tenda, os frutos da promessa são conhecidos. Os frutos aparecem debaixo da tenda.

Crescimento da igreja e o sistema em células

Hoje as pessoas tem passado grande parte do tempo em frente ao computador, menos tempo passam juntas. 

Nesses tempos de mudança, está na hora de a igreja encontrar uma resposta. Sem o ministério em células, o crescimento da igreja e a comunhão talvez não seja mais possível.

A célula é como uma rede. Para crescer, as igrejas precisam de "Pedro", "Tiago", "João e Paulo.

Pedro foi chamado por Cristo enquanto jogava uma rede, Tiago e João estavam consertando redes e Paulo executou o plano de Deus quando era fabricante de tendas. 

toda a igreja precisa desses 3 tipos de pessoas para crescer.

Como se conduz o ministério em células? 

1- em primeiro lugar, a rede precisa ser lançada, como fez Pedro. Se usar vara não pescara muitos peixes. É preciso jogar a rede em toda vizinhaça. A REDE É A cÉLULA. 

2- Tiago e João - auxiliares

Cristo chamou Tiago e João quando eles consertavam as rede. Quando uma rede é lançada e puxada de volta, pode ceder a ponto de rasgar ou fazer buracos. O mesmo acontece num organismo em células.  Quando o lider de célula nao estão bem preparados, adoecem ou mudam-se para outro bairro, a rede fica com buracos. 

Os 12 devem emendar as redes, Ou seja, devem continuar treinando os líderes de celulas para que realizem suas funções de modo eficaz.

O pastor ou Apostolo(presidente) como Paulo, ele deve armar a tenda e nutrir as pessoas trazidas pelas redes. 

Conclusão: é preciso haver uma equipe de trabalho que inclua as 3 funções. Os discipulos da igreja devem lançar redes a fim de trazer nao-cristãos à igreja; os 12 a devem consertar as redes de modo eficaz; o pastor(apostolo) deve nutrir apropriadamente os novos convertidos, com sermões de poder. Se qualquer um dos tres deixar de cumprir sua tarefa, toda estrutura começará a desmoronar.

A rede esta cheia de buracos? 

É preciso proteger as celulas e verificar se elas precisam de reparos.

Quando a estrutura em células funcionam bem, a igreja cresce. 

Quando o sistema em células  é bem organizado, os membros da igreja recebem cuidados todos os dias. 

O pastor titular nao pode cuidar de todos os discipulos sozinho. Nem os 12 podem cuidar de todos os discipulos. Entretanto, se os lideres de celulas forem bem treinados, toda a igreja sera abastecida.

Devemos levar palavras de encorajamento e oracao. É como regar uma planta.

Se os lideres nao visitarem a pessoas na primeira semana, Satanás roubara o que foi plantado em seu coração. 

Estudo extraído Mude de Mentalidade

F

A principal responsabilidade do lider

M12 28/11/2012

A principal responsabilidade do lider é identificar outros lideres
Jesus fez isso, levantou dozes homens e em três anos e meio os fez os lideres mais fantásticos da história.

Os maiores lideres nAo foram os que a sociedade fizeram, sem tirar o mérito dos mesmos, mas os doze de Jesus foram tremendos.
Jesus identificou outros lideres, identificou em cada um deles as qualidades e confrontou as falhas de caráter, moldou e os ajudou a vencer as fraquezas.

“E aconteceu que naqueles dias (Jesus) subiu ao monte a orar, e passou a noite em oração a Deus. E, quando já era dia, chamou a si os seus discípulos, e escolheu doze deles, a quem também deu o nome de apóstolos. (...) E, convocando os seus doze discípulos, deu-lhes virtude e poder sobre todos os demônios, para curarem enfermidades. E enviou-os a pregar o reino de Deus, e a curar os enfermos. E disse-lhes: Nada leveis convosco para o caminho, nem bordões, nem alforje, nem pão, nem dinheiro; nem tenhais duas túnicas. E em qualquer casa em que entrardes, ficai ali, e de lá saireis. E se em qualquer cidade vos não receberem, saindo vós dali, sacudi o pó dos vossos pés, em testemunho contra eles. E, saindo eles, percorreram todas as aldeias, anunciando o evangelho, e fazendo curas por toda a parte.” (Lucas 6:12,13; 9:1-6)

Mais raro que nossa habilidade de ser lider é identificar outros lideres

Temos que desenvolver pessoas positivas e bem sucedidas, para isso, temos que procurar o ouro e nAo a terra.
Cataias toneladas de terra precisam ser removidas para se achar 30 gramas de ouro.
Procure o bom e nAo o ruim. Temos que procurar as qualidades e nAo os defeitos.

A história do arremessador. Saiba da necessidade. Procure o ouro. Quem rebateu?

Avaliação das qualidades para ver se somos lider potencial ( passar uma lista para cada um)

Temos que desenvolver lideres melhores que nós em áreas distintas.
NAo somos bons em tudo

Qualidades que devem ser procuradas em um lider:

1. Caráter - nAo há nada mais importante. Falhas de caráter nAo devem ser ignoradas, elas no final, farão com que o lider seja ineficiente.

NAo confunda falha de caráter com fraqueza.
Fraquezas podem ser superadas com treinamento, com a experiência
Caráter nAo muda da noite para o dia.
Falhas de caráter pode destruir uma instituição

sinais a serem observados:
- o fracasso em assumir a responsabilidade por suas ações ou condições.
- promessas ou obrigações nAo cumpridas
- descumprimento de prazos
- a interação com outras pessoas
- relacionamento com superiores, colegas e subordinados.

A capacidade de uma pessoa liderar a outros vem a partir do modo como ela dirige sua própria vida.

2. Influência. Liderança é influência. Todo lider tem duas caracteristicAs. A) esta indo para algum lugar. B) convence a outros a irem com ele.

O lider tem seguidores por causa de que? Posição, permissão, produção, desenvolvimento pessoal, personalidade.
Quem influencia o lider? A quem ele segue?
A quem ele influencia? A qualidade do seguidor indicara a qualidade do lider.

3. Atitude positiva. O que as pessoas dizem ser um problema, normalmente nAo é problema delas. O problema é como lidar com as dificuldades.
Lider com atitude positiva é como um abelhão. O abelhão nAo consegue voar, porque o tamanho, o peso e a forma de seu corpo em relação à extensão de suas asas tornam-lhe iMpossivel voar de forma aerodinâmica. Contudo,o abelhão, desconhece a teoria cientifica, voa mesmo assim e produz mel todos os dias.
Mentalidade sem limites gera a cada dia atitudes positivas.

História do homem cantando n elevador lotado.

NAo só o futuro parece brilhante quando a atitude é positiva, mas o presente se torna muito mais prazeroso.
A atitude cria o ambiente, nAo só para o lider, mas para aqueles que estao ao seu redor, que o seguem.

Atitudes são:
* suas raízes são internas, seus frutos sai externos.
* é nosso melhor amigo ou pior inimigo
É mais honesto e mais consistente do que nossas palavras
Atrai as pessoas ou afasta
È o bibliotecário do nosso passado
É o orador do nosso presente
É o profeta do nosso futuro

Os 12 são o Modelo ensinado por Jesus. Ser 12 e ter os 12 é uma questão de autoridade, de seguir os passos do Mestre. Nós, como líderes e discípulos, precisamos trabalhar para formar as Equipes de 12 e crescer extraordinariamente. Por serem uma equipe, os 12 diferem de multidão. A multidão reage de acordo com os comandos que recebem. Os 12 reagem de acordo com as estratégias e metas que recebem do líder, para terem suas vidas transformadas como indivíduos, seres sociais e líderes de avivamento; isso resulta em uma mudança integral.

Deus quer que sejamos Modelo e façamos parte do Modelo de Jesus, 12. Ser 12 é um presente do coração do Pai. A unção para os 12 é de sinais, prodígios, maravilhas e milagres. Ser 12 é ser Modelo como está escrito em I Timóteo 4:12 “... Sê o modelo dos fiéis, na palavra, no procedimento, no amor, no espírito, na fé, na pureza.” Fomos chamados para ser Modelo e, para tal, é preciso investimento.

TREINANDO MINHA LIDERANCA PARA GERAR MUDANCAS E AMBIENTES DE CRESCIMENTO

Lideres devem gerar mudancas no ambiente para criar ambiente que  desenvolvem lideres, criar atividades produtivas e ambientes que facilita o sucesso.

Lideres devem ser mais termostato do que termômetros.

Termômetro mede a temperatura mas não pode mudar o clima

Termostato que determina qual será o clima.  Gera mudança criando um clima.

O dinamismo gera mudança, e o principal fator para gerar mudança.

O exemplo da água fervendo, a temperatura que faz ela ferver.

Criar um ambiente e importante,

Exemplo do tubarão no aquário, ou no oceano.

Temos que fazer nossos discípulos crescerem em sua liderança

Antes de multiplicar temos que crescer e depois governamos.

Um lider não pode exigir dos outros aquilo que ele não exige de si mesmo.

A rapidez do lider e a rapidez da equipe.

Temos que acreditar no valor das pessoas, acreditar nos discípulos. Facilitar o sucesso

Se o lider cresce os discípulos crescem, se não cresce atrofia.

Temos que nos concentrar nos pontos positivos, fortes de um discípulo.

O empenho, a determinação e o desejo são fatores que levam ao sucesso e não a sorte, o momento, a fase. Etc.

Temos que ver o futuro lider no intimo, conhecer o que eles mais precisam, e não o que sabem.

Temos que ter visão, Michelangelo disse que a escultura Davi já estava na pedra, ele so esculpiu.

As qualidades já estão nas pessoas, vamos descobrir ouro nos bancos

Qualidades que devemos procurar nos discípulos:

Positividade, serventia, potencial para crescer, acompanhamento, lealdade, resiliencia, integridade, mentalidade da situação como um todo, disciplina, gratidão.

Faca como os garimpeiros, cada montanha uma oportunidade de encontrar ouro.

Comece a cavar

De ênfase na produção e não no titulo

Quem tem titulo e não tem produção e vergonhoso, mas se tiver produção não e vergonha não ter titulo.

A posição e um titulo não fazem um lider.

Tempo de serviço também não ajuda. Tempo não substitui produção.

Exemplo do homem que estava assentado num banco de uma cidade nas montanhas, e o outro perguntou....

Temos que criar um ambiente que promova crescimento. Partida para o mundo.

Não podemos oferecer coisas que o povo não precisa.

Exemplo da mulher que comprou um papagaio....espelho, escada, balanço.

Não de o que eles não precisam.De o necessário para produzirem.

Lidere com visão. Apresente a visão, vc não e gerente, vc e lider.

Gerentes são mantenedores, lideres são inovadores

Faca coisas grandes, quase tudo que um lider realiza tem a ver com o tamanho da sua visão.

Se fizer coisas grandes atraira grandes homens, se fizer coisas pequenas atraira pequenos homens.

Homens pequenos , em geral causam problemas,

Uma visão eficiente atrai vencedores.

Pessoas que não estão dispostas a irem alem de seus limites não podem crescer

Limitamos nosso potencial por pensarmos pequeno, medo de correr rsicos.

Invista mais nos de casa

Os de casa conhecemos o caráter, eles conhecem a instituição, a linguagem, os de fora temos que formar.

Caráter manda mais que habilidades.

Habilidade agente ensina.

Empresas recebem curriculos com habilidades e não com caráter e atitude.

Tome decisões difíceis

Pague o preço que atrai lideres. Sucesso sempre tem preço

Uma pessoa pode pagar agora e brincar mais tarde, ou brincar agora e pagar mais tarde.

Se baseamos no caráter, a ação determinara a atmosfera.

Baseados na emoção, permite que a atmosfera determina as ações.

Somos eternos aprendizes

Temos que querer crescer

Quem cresce estimula a outros .exemplo dos recordes batidos

Quebre recordes, faca algo novo, pague o preço para gerar nas pessoas a vontade de crescer.

Os grandes lideres, normalmente nascem na crise

Josué nasceu depois da morte de Moises

Davi depois de Saul

Matias depois de Judas

Abraão depois de Noé

Moises na escravidão do Egito

Na tempestade Jesus acalmou e não piorou

Lucas 8:22-26

Na tempestade se prova os discipulos, se tem Fe ou não

Na tempestade os discípulos apavoraram. Não abandone o barco, entenda o agir de Deus em cada situação.

Homens de pouca Fe tem medo mas não abandonam o barco.

Abandonar o barco na tempestade pode significar morte.

Nas águas, Pedro duvidou quando veio a tempestade.

Mateus 14:22-36

Tem gente que se afunda quando bate a tempestade.

Tão corajoso no barco, tão medroso na tempestade.

Tem discípulo que são bons nos momentos bons, mas medrosos e sem Fe nos momentos de tempestade, difíceis.

Para isso temos que ter lideres que imitem Yeshua. Lideres que são resilientes, que não pioram mas acalmam tempestades

Lideres são acalmadores de tempestades.

Outros  tinham tudo que um lider precisa, mas no passar do tempo se tornam desobediente e fazem rotas individuais, como Saul.

Podemos passar de bons lideres para desonrosos por causa de motivações erradas

para cada Saul tem um Davi

para cada Judas tem um Matias

para cada Moises um Josué

para cada Noé um Abraão

teremos um ambiente que proporcionara o crescimento de nossos discípulos e eles serão lideres nesta geracao. Se prepare para as multidões.