O LÍDER DEVE TER A VISÃO NO CORAÇÃO

 

 

Antes que a visão faz parte do intelecto ela deve ser concebida no coração. A visão rompe o esquema da liderança tradicional concentrada em um só pessoa, dando a oportunidade da formação de uma equipe de trabalho.

Com a visão existe o amor. Quando a visão entra em nosso coração, não nos sentimos incomodados em ministrar a célula de evangelismo, fazer encontros, ministrar às pessoas por horas, ensinar na capacitação. Nos alegramos cada vez que nos reunimos com a equipe de 12. I Jo 4:20. Se você conseguir ver poderá amar, o que você não vê não consegue amar.

 

A VISÃO É GANHAR ALMAS E FAZER DISCÍPULOS

Na visão criamos um ambiente de crescimento, temos uma força interna, um motor que trabalha para a multiplicação. Todos podem fazer a visão sem sentir estresse, pois aprendemos a conquistar tudo em oração.

O LÍDER DEVE FAZER EQUIPE COM SEU CONJUGE

Deus chamou primeiro ao casal e o abençoou. Sem casal não há família. Assim como é no natural também é no espiritual. Se o homem não incluir a mulher não haverá multiplicação.

O LÍDER DEVE MOTIVAR OS SEUS DISCÍPULOS A FORMAREM OS 12

Faca com que as pessoas que já estão com você lhe ajude a formar sua equipe de 12. O mais importante é formar a primeira equipe, isso pode durar um ano.

FORMAR A EQUIPE PRODUZ GRANDE MOTIVAÇÃO

Se o líder da equipe, por causa de suas ocupações, ou por permitirem pensamentos de dúvida e temor, reduzir a força de conquista, isso refletirá na equipe. Seu crescimento é a força do crescimento do líder. Leve todos ao mesmo ritmo de fé, visão e conquista. O que o líder faz, os discípulos reproduzirão. Tenha sempre um bom ritmo de crescimento, um alto nível de fé, uma vida constante de oração e uma alta motivação.

O LÍDER DEVE DOMINAR CADA PASSO DA VISÃO

A visão deve ser algo que você domine. Começa no ganhar, se não ganhar não consolidaremos, e assim sucessivamente. Identifique a necessidade das pessoas para ministrar adequada e especificamente. Quando as pessoas vêem que trazemos solução a seus problemas, buscam-nos em qualquer lugar que estivermos. Uma palavra de sabedoria para esta pessoa, Deus já vai trabalhar em sua vida.

O LÍDER E A CONSOLIDAÇÃO

Todo líder deve conhecer os princípios básicos para uma consolidação efetiva para que o fruto permaneça. É recomendável que você consolide a mesma pessoa que evangelizou, há aí uma prévia relação de confiança e amizade. Cada membro da célula deve saber consolidar. Tome tempo e forme os discípulos da célula para consolidar, varia de acordo com cada pessoa.

Compartilhe as 4 preciosas oportunidades:

1.       Oportunidade do encontro: Jeremias 29:13. Não importa o quanto afastamos de Deus, devemos tomar a decisão de retornar e ter um encontro com Ele. Assim fez o filho pródigo, o pai o recebeu com alegria.

2.       Oportunidade de reconciliação. Lucas 15:18-19b. o jovem decidiu não ficar prostrado, reconhece suas faltas e se lança na busca de seu pai para lhe pedir perdão. I Jo 1:9

3.       Oportunidade de restauração. Romanos 5:8. Nossos pecados mereciam um castigo, mas o Senhor aceitou que Seu Filho Jesus Cristo tomasse o nosso lugar e pagasse pelos atos cometidos  por nós. O pai do filhjo pródigo decide restaurar a dignidade que seu filho tinha perdido e fazer uma grande festa de celebração. Lucas 15:24.

4.       Oportunidade de frutificação. João 1:12. Deus nos trata como filhos e volta a nos confiar todos os privilégios que por causa do pecado tínhamos perdido. Efésios 2:8-9. Resolva algumas inquietações a respeito da Bíblia e da igreja de Deus:

·         Responda qualquer pergunta que as pessoas tenham;

·         Responda a respeito de sua fé em Deus;

·         Responda a respeito da nova vida com Deus;

·         Responda a respeito das finanças;

·         Responda a respeito da família;

·         Identifique as necessidades mostrando interesse em seus problemas;

·         Ensine as pessoas a pedirem com fé a Deus e respalde-as em oração;

·         Procure textos bíblicos que as fortaleçam e lhe ensinem o ponto de vista de Deus;

·         Seja sábio ao aconselhar. Motive as pessoas a tomarem decisões próprias;

·         Se estiver ao seu alcance, ajude-as materialmente;

·         Inclua-as nas atividades de seu ministério.

PAUTA PARA UMA CONSOLIDAÇÃO EFETIVA

·         Os novos crentes têm dúvidas que devem ser resolvidas;

·         Nem todas as pessoas reagem da mesma maneira, umas tomam mais tempo que outras;

·         Ganhe a confiança do resto da família, não se exceda;

·         Cuide de sua imagem e da igreja;

·         Mostre respeito em tudo que faz(no trabalho, como investe seu dinheiro, etc);

·         Mostre-lhes interesse em quem realmente são como pessoas, e não as faça sentir que são mais um número para você alcançar suas metas;

·         Motive-as em fé constantemente;

·         Não as pressione, seja flexível;

·         Inclua-as nas atividades e faça com que se sintam importantes;

·         Não mostre o fato de irem à igreja como uma mudança de religião;

·         Presenteie as pessoas com quem estabelecer vínculos de amizade.

 

O LÍDER COMEÇA COM UMA PEQUENA RESPONSABILIDADE: A CÉLULA

Davi tinha uma responsabilidade de cuidar das ovelhas de seu pai. Teve que enfrentar as feras, as alterações climáticas e muitas outras adversidades, porem nunca permitiu a perda de uma ovelha. Primeiro Deus nos prova, nos confiando uma célula; se formos fiéis, Ele nos dará uma responsabilidade maior. Os líderes de células são pessoas de ímpeto. O primeiro desafio depois do treinamento é abrir uma célula, é preciso otimismo e confiança, Deus lhe respalda. Aprenderá a fazer guerra espiritual para neutralizar os poderes demoníacos nos ares que bloqueiam a mente das pessoas e cegam o entendimento dos incrédulos. Saberá como ativar a esfera angelical para que os anjos tragam as pessoas na sua célula. Necessitamos do trabalho dos anjos, pois enfrentamos uma guerra contra forças adversas. (exemplo de Pedro que saiu da prisão guiado por um anjo à célula).

O líder de célula sabe como cuidar de cada ovelha.  Deve saber quais os espíritos que operam ao redor dela, saber defende-la, enfrentando os poderes adversos e neutralizando-os. P líder não pode permitir que a célula enfraqueça. Lembre da parábola dos talentos, quando o pai nos dá uma responsabilidade, Ele nos pede os frutos. Deus nos confia almas, não só para que cuidemos, mas para multiplicar o rebanho.

O LÍDER QUE FOI FIEL NO POUCO, DEUS LHE CONFIA O MUITO

I Samuel 17:45-47. O que levou Davi a enfrentar um gigante que tinha o dobro de estatura, idade e experiência? Sua fé em Deus.  

A FÉ DO LÍDER MARCA A DIFERENÇA

A fé do líder marca a diferença. Porque uns 12 têm mais êxito que outros, mesmo participando das mesmas ministrações? É a maneira pela qual decidiram acreditar em Deus, o quanto estão dispostos a enfrentar qualquer situação para obterem a vitória.  Para ganhar pessoas devem fazer guerra espiritual, visualizar as multidões, chamá-las em fé e profetizar sobre elas. O fruto mostra a classe de fé que cada um tem.

O ímpeto é a forca da fé que leva o líder a depender totalmente de Deus. Quem tem ímpeto, tem a habilidade de transformar os problemas em pequenos degraus que o conduzem ao topo. Sabe remir o tempo e está disposto a ajudar os seus discípulos cada vez que o necessitam. Põe  acima de tudo o Nome do Senhor por meio do fruto que produz para Deus.