Aqueles que estao mais proximos do lider determinarao o nivel de sucesso daquele lider
Liderar não e ganhar seguidores, mas formar lideres que estejam em sua volta. Isso alivia e a visão e ampliada e levada a diante.
Precisamos desenvolver outros lideres e formar uma equipe. Ate Jesus formou uma equipe
A tarefa mais importante de um líder e ganhar e manter uma boa equipe.
Temos unção e habilidade para 500, será que temos para 1000?
Para isso temos que ter mudança. O dinamismo gera mudança.
Quando há um problema o primeiro a chegar deve ser o líder. Ai tem 2 baldes. Um com gasolina e outro com água. O fogo se transformara em uma chama maior ou se extinguira porque vc jogou água.
A pergunta a fazer e: estou treinando para jogarem água ou gasolina.
Lideres fortes correspondem a igreja forte, LIDERES fracos a igreja fraca.
Lideranca de potencial ajuda a dividir carga. Lider não pode ser uma preocupacao, mas um alivio.
Alguns pensam que devem competir com os que estão próximos dele.
A melhor maneira de seguir em frente e dando se bem com os outros.
Na competitividade : vc olha para os outros como inimigos. Na cooperação: vc olha como amigos
Na competitividade : vc se concentra em si, Na cooperação:vc se concentra nos otros
Na competitividade : vc desconfia dos outros, Na cooperação:vc apóia os outros
Na competitividade : vc so tem sucesso se for bom, Na cooperação: vc tem sucesso caso vc ou os outros sejam bons
Na competitividade : por sua habilidades, Na cooperação: pelas habilidades de muitos
Na competitividade : pequeno sucesso, Na cooperação: grande vitoria
Na competitividade : pouca alegria, Na cooperação: muita alegria
Na competitividade : existem vencedores e perdedores, Na cooperação: existem somente vencedores
Liderança compartilha a carga. Exemplo dos gansos.
Um lider reconhece outro lider, desenvole um lider e apresenta um lider
Lideres atraem lideres, de mesmo nível.
Quem so tem seguidores terá que contar com seus próprios recursos. Ficara cansado e fatigado. Quem não forma lideres terá que fazer sozinho e se cansara
Temos que gerar nosso sucessor. Se vc tiver que se ausentar, quem ficara no seu lugar.
Historia dos cavalaos que arrastaram mais peso juntos que sozinhos.
Estrutura ajuda mas não e o principal, o principal e a liderança.
Historia da construção da ponte, vigia, contador, administrador
Temos que nos ater ao valor das pessoas, valorizar
As mais caras normalmente não produzem
A maioria das pessoas produzem quando tem vontade, os lideres produzem quando não tem vontade
O sucesso esta na aplicação maxima de seus liderados.
Temos que ter um ambiente que atraia lideres.
O dinanismo e um dos maiores agentes de mudança.
O exemplo e a única forma de formarmos lideres de caráter.
Temos que gerar uma liderança forte.
O nível da liderança que estamos formando e o nível que alcançaremos no fuuro
Será que estamos prontos para 1000?
Pois estaremos, gerando mudança
Criando um ambiente que atraia lideres
Não teremos so seguidores, mas lideres
Como : temos que combater o desanimo primeiro
Josue 1 e 2:11
O desanimo e um espírito que não nos deixa crer no chamado
Nos paralisa na Fe
Atrofia a mente
Nos coloca uns contra os outros
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